Mid-career Recruitment
中途採用
Message

採用担当者からのメッセージ

「いい家をより安く」
誰でも手が届く価格でしかも高品質で手に入る住まい。グッドリビングという会社があったから住まいを期待できた。
人が生活していく・営んでいく大事な住まい。安心して快適に過ごせる住まいをグッドリビングの一員としてお客様にご提案してみませんか。
Staff Interview
スタッフインタビュー
  • 鈴木Suzuki
    職種営業(店長)
    • Q1.未経験で入社するにあたっての不安は?
      学生時代に建築の勉強をしていた訳ではないので正直自分に務まるか…という不安はありました。
      ただ面接のときに現状の知識や経験は関係ない、どちらかといったらやる気の方が大事!結果に対しての評価をする会社だから。という話を聞いて自分次第だ!とにかく頑張ろう!という気持ちの方が大きかったです。
    • Q2.教育環境はいかがですか?
      個人的にはすごくいい!と思っています。初めは覚えることも多いですが、しっかりと先輩方がサポートしてくれます。
      ただ私が良いと思う部分は、まずはやってみよう!というスタイルです。先輩の隣で覚えることはもちろん大事なこと、だけど自分自身が経験しない事にはなかなか自分の事として捉えられません。そういった意味では接客の経験をさせてもらえる場をしっかりと作ってくれます。あとはやるかやらないか、自分次第になると思います!
    • Q3.職場の雰囲気は?
      とにかく明るいです!というのも私自身が暗い雰囲気が苦手…というのもあります。
      休憩時間の他愛もない話も一見ただの無駄話に聞きこえるかもしれませんが、こういった時間も良いチームワークを作るのには大事だと思っています。ただ仕事は仕事、メリハリは大事!なのでオンオフは割とはっきりしていると思います。
    • Q4.仕事内容は?
      私は営業職になるので”集客・新規接客・商談・融資関係や土地探し”を主に行ってます。
      お客様に来て頂かないことには始まりません。どうしたらお客様が多く来場してくれるか?チラシ、HP、SNSなどを使いながら集客について考えます。また実際に来て下さった方への接客の質を上げるためにスタッフ同士でロープレ研修を行います。1度覚えたことをブレずにやり続けることはなかなか難しいことです。常に見直しが必要になります。スタッフ同士でやることで自分では気づけないことに気付き実践に生かしていきます。他にも過去に来場された方へのアプローチがあります。家を建てたい!と思っていてもなかなか進められなくて、諦めてしまう方もいらっしゃいます。そういった方の状況を確認させて頂き、家づくりを進めていけるようサポートをさせて頂きます。
    • Q5.どんなことにやりがいを感じますか?
      初めのころは契約が決まったとき!これに尽きると思っていました。ですが今は実際にお客様からお礼の言葉を頂いたり、喜んでもらったり…そういった部分にやりがいを感じます。実際に以前お引渡しをさせて頂いたお客様から”家づくりはまだ先の予定だったけど今進めて本当によかった、ありがとう”と言って頂きました。この言葉は一生忘れません!
      あとは営業職になのでほとんどの部分が数字で表れます。当たり前ですが数字が良ければ評価もして頂けます。
      本音を言ってしまえばうまくいかない事の方が多いのかもしれません、厳しく感じる事もあると思います。ただそういった中でうまくいったときには喜びも大きく、成果が出た分自分の成長を感じる事ができる素敵な仕事だと私は思っています。
  • 杉本Sugimoto
    職種営業(店長)
    • Q1.未経験で入社するにあたっての不安は?
      営業職として応募するにあたり、自分に大きな金額の商品を扱えるのだろうか
      と少し不安を感じましたが、事前にHPで商品のページを見させて頂き
      これなら今の消費者の方の需要に合わせて自分も売ることが出来るのではないかと
      感じて入社させて頂きました。
    • Q2.教育環境はいかがですか?
      ロールプレイングや、月に一度のプロのコンサルティング会社による
      営業研修など充実しており、全くわからないまま接客に出る事は有りませんので
      安心してお客様にご提案が出来ます。
      また、営業手法も解りやすくマニュアル化されていますので
      営業経験者・未経験者の方を問わず同じスタートラインに立って仕事が覚えられます。
    • Q3.職場の雰囲気は?
      高額な商品を扱うため、馴れ合いのような雰囲気になってしまっては
      お客様にご迷惑をお掛けしてしまうので、時には厳しく接する事も有ります。
      しかしながら住宅というのは当然ながら計画を提案する営業だけでなく
      建築の工事担当・お客様の希望を具体化するコーディネーター・価格を管理する
      積算担当など様々な職種が協力し合って初めて一つのお家が建ちます。
      そのような中で育まれた環境は、お互いが支えあい喜びを分かち合えるような
      やりがいの有る職場であると感じています。
    • Q4.仕事内容は?
      当社の営業はお客様に家を売るという考え方より、どの様な家が
      お客様にとって一番適しているのかを提案する事を優先的に考えています。
      その為住宅を扱うからと言って家の事を1から100までいきなりすべてを
      覚える必要は有りません。
      まずは研修や先輩社員とのロールプレイングで自身の職種に適したスキルを身に付け
      他の職種の方と連携が取れるようになる事が重要となります。
      仕事を続けていくと様々な体験から知識を得られ
      そこから自然とステップアップにも繋がりますので
      やればやるほど自身の能力が上がっていくと実感できる面白い仕事だと思います。
    • Q5.どんなことにやりがいを感じますか?
      数えきれないほどの建築会社や営業マンの中で自分を選んで頂いた、この事に尽きます。
      これまで多くのお客様をご担当させて頂きましたが、最終的に選んで頂ける
      大きな要素は人だと思います。
      商品や営業手法など会社がサポートしてくれる部分も大きいですが
      自分の提案でお客様が決めて頂けるととても誇らしい気持ちになり自信が持てます。
Application Requirements
募集要項
職種
(1)営業
モデルハウス案内・プラン提案・融資提案・土地提案
(2)コーディネーター
プランニング・積算・コーディネート提案
(3)現場担当
現場チェック・現場管理・申請業務
(4)不動産スタッフ
売買営業・分譲地仕入業務
(5)事務
事務作業全般・営業スタッフ補助
勤務地 全店
資格 高卒以上・要普通免許・未経験者歓迎
給与 中途採用の方は面談の上決定(年齢・経験により優遇)

正社員22万円〜
一般事務18万円〜  

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、11月)
勤務時間 10:00~18:30(実働8時間)
休日休暇 月 7~8日
年末年始、夏季、有給、慶弔 / 年間休日105日
福利厚生 研修制度・各種社会保険
諸手当 家族、役職、通勤、資格
連絡先 総務部 担当 / 斎藤

TEL:053-445-2000FAX:053-445-2501

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応募方法 上記連絡先までお電話、または下記応募フォームよりご応募ください。
面接は希望勤務地にて行います。
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